Las nuevas tecnologías ya alcanzan a todas las áreas y
el “Team Building” o trabajo en equipo, es una de ellas. Se ha demostrado que
la aplicación de la tecnología en diferentes ámbitos de los recursos humanos,
ayudan a confeccionar unas métricas y análisis bajos datos cuantitativos, que
de ninguna otra forma se pueden obtener.
Actualmente, para fomentar algunas aptitudes
específicas en el individuo, se analiza y se mejora estrictamente bajo la
observación, y esto hace que la persona analizada, se sienta observada y
estudiada. Las aplicaciones de las nuevas tecnologías en estos ámbitos,
permiten embeber estos análisis o estudios en unas dinámicas diferentes e
innovadoras, que permiten analizar al sujeto, sin sentirse observado.
Ya en los últimos años se han aplicado juegos
interactivos en la Wii, para fomentar algunos aspectos de los individuos,
estrategia, empatía, etc. Las nuevas tecnologías también se pueden aplicar a la
mejora y a fomentar el espíritu de equipo en los grupos de trabajo, lo que
viene a llamarse Team Building 2.0
La mejora, coordinación y ambiente en el equipo es
fundamental para el día a día en el trabajo. Saber cómo están coordinados los
equipos es muy importante, ahora puede saberse de manera sencilla y
automatizada, con las nuevas tecnologías.
Lo que antes se analizaba desde la observación, ahora
se puede analizar con datos en un sistema informatizado, y además generando
acciones de Team Building diferenciadoras, innovadoras y divertidas aplicando
el Team Building 2.0.
EL poder analizar de una forma cuantitativa, las 5
CO´s del Team Building: Compromiso, Cohesión, Confianza, Colaboración y
Comunicación, y ver cómo mejoran estos parámetros a través del tiempo, hacen
del Team Building 2.0, una herramienta magnífica para la mejora continua dentro
de los equipos de trabajo.
Desde GeoZate con GeoZate Team, proponemos otra
visión en las acciones de Team Building Outdoor, usando el Team Building 2.0,
algo que nos hace únicos en estos momentos.
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